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[聊天]這樣的公司福利制度 是否該跳槽?[複製鏈接]

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本帖最後由 OKAKITO 於 2025-1-9 11:05 PM 編輯

台中的某間公司  請組立技術人員  起薪 底薪31000+1000全勤 中午不供餐 三節0  年終1/4月 尾牙海產店 或者沒有 也沒有金額補貼 這樣的公司是否會有人來應徵? 見過三個近來面試工作的 都是做三天內 或是 一個禮拜以後才知道福利制度 陸續離職 感覺公司面試人員都是把人騙進來的 一個老闆 三個主管 都有分紅制度 可以說 老闆吃肉 主管喝湯 員工舔碗 老闆從來不進公司的 直有公司營利的時候 近來跟三個主管談分潤
...
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真的累積工作經驗後就該離開了
下一間一定比這間更好
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看起來學的東西是很多 如果是要學東西可以 但不是長久之計
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發表於 26 分鐘前|只看該作者
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缺錢就做,不缺錢就再找更好的。
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看來老闆根本沒在重視基層員工的,那所幸跳槽去找至少能夠有基本待遇的公司罷了




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發表於 2 小時前|只看該作者
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感覺員工就是工具
除了主管跟老闆
其他都像韭菜

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聽起來就是一間小小的傳產工廠,待遇也差不多就在那邊了
以不用輪班的基層員工來說差不多就在這個水準
希望待遇福利高一點,科技業是個相對優質的選擇

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發表於 4 小時前|只看該作者
光是中午不供餐 3w2 光是這條我可能就打退堂鼓了...

雞蛋都可以漲到20塊一個了 3w2外宿的怎搞 就真的是月光族了
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我的話 就要走 幹嘛繼續待




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可以先找定下一家,之後跳槽
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發表於 5 小時前|只看該作者
如果你覺得工作還習慣有前景!那就待著吧!但是基礎員工怎麼跳槽都差不多
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北上來工作吧
中南部薪資偏低
除你進大公司才可能待遇比較好
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看自己有沒有更好的能力跳槽去更好的薪水公司




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