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[聊天]最近發生麥X勞事件各位怎麼想(純討論,不吵架[複製鏈接]

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發表於 7 天前|只看該作者|正序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看到很多網友在麥X勞下面留言關於最近的事件
感覺對麥X勞不公平畢竟是下面主管的問題
雖然跟麥X勞工司請人不當有關
但是麥X勞也是受害者
不然上次政府機關發生霸X事件怎不叫他收一收算了
到處都有霸X,性X事件很難處理根源
法律對這些犯罪重大罪刑者都無法取得正義
都是可教化,初犯,精神有問題,所以被害者永遠只能活在恐懼中
...
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發表於 昨天 10:13 PM|只看該作者
有些企業出了問題
怕會影響企業形象
都會低調處裡
最好是大事化小
小事化無
對被害者往往造成二度傷害
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發表於 昨天 08:17 PM|只看該作者
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這種是很常見阿,炒作一陣子話題就會瞬間消失了。重點一應放在怎麼預防,結果抵制也無法改變甚麼
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發表於 昨天 04:47 PM|只看該作者
新聞內容參考就好!每個人都有自己的處理方式!只是他的剛好不如人意!也發生憾事!

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發表於 昨天 04:19 PM|只看該作者
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若您指的是那起在麥當勞職場裡加害者利用職權之便對受害者進行性侵或性騷、最終導致受害者因長期抑鬱而自殺的個案的話,個人主觀認為在法律上麥當勞的確不是加害者,而在知情後就勞資聘雇權限而言能做的確實也就開除加害者,然而就道理而言發生職場上有人濫用職權害死下屬的始末,麥當勞最起碼在職場這一環絕非毫無責任,更不是受害者。
個人主觀認為不論什麼樣的公司,當職場裡發生上司濫權傷害下屬並導致下屬憂鬱自殺時,公司絕非只是開除上司就毫無任何問題,尤其是若下屬曾數次反映卻未獲公司高層留意關注甚至積極處理時,這更加彰顯公司對這種公私濫權所導致的問題的不作為或消極作為,也是滋長憾事發生的另類幫兇。
...
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發表於 昨天 09:47 AM|只看該作者
我覺得這是個人行為
不應該一直強調麥噹噹
哪個公司行號都有可能發生
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發表於 昨天 09:04 AM|只看該作者
最大的責任一定還是在犯罪者身上
麥當勞也是有錯
就是處置錯誤
除了公司規定外還應該執行社會責任及國家法律
那怕只是協助受害者報案和心理輔導也好

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發表於 昨天 08:49 AM|只看該作者
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說實話麥當勞的出征事件就是有特定政治立場的人在炒新聞蓋其他新聞
麥當勞請的人犯罪也炒掉了
而支持執政黨的人不能讓風向吵到"政府執法不力","司法改革使犯罪成本大減""司法傾向保護加害者"
而現代很多人是期望著自己能獲得輿論影響力的
所以出征麥當勞
但實際上受害者若不向公司舉報爭取
公司根本不知情又如何能對應
...
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發表於 前天 01:34 PM|只看該作者
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主要是麥當勞的作為
比較消極吧
大家對大企業的要求挺高的

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發表於 前天 12:59 PM|只看該作者
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這什麼年代了還發生這種事真的很讓人生氣




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發表於 3 天前|只看該作者
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希望侵害他人、迫脅他人的繩之以法,並得到十倍於其罪愆的懲罰。但每個人有自己的選擇與立場,也可以有自主意識決定抵制不抵制,不用以此道德綁架彼此。

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發表於 3 天前|只看該作者
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提出的觀點非常重要,反映了社會大眾對性侵等事件的關注和對法律改革的期盼。希望透過社會各界的共同努力,能夠建立一個更安全、更公平的社會。

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不會想拒吃欸

抵制要看有沒有針對到該針對的人事物  有沒有辦法推動改變
這才是重點吧
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想吃的人還是會去吃
但真的要好好檢討內部制度

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『必要之惡』

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說實話我覺得麥當勞也是受害者
那些負責招募的主管
怎麼可能完全知道自己招募進來的是個怎樣的人





仁.過分了就是軟弱
義.過分了就是頑固
禮.過分了就是諂媚
智.過分了就是虛僞
信.過分了就會招致損害
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