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[討論]你會因為甚麼原因而想離職?[複製鏈接]

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發表於 2024-3-7 12:53 PM|只看該作者|正序瀏覽
本帖最後由 oscar1296 於 2024-3-9 04:50 PM 編輯

因為最近看到滿多話題都提到離職,就想問問大家會因為甚麼原因離職呢?


補充內容 (2024-3-9 04:51 PM):
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oscar1296 其實看下來滿驚訝的,大家離職的因素,反而不會因為薪水談不下來,才想離職,環境還是重點  發表於 2024-6-19 12:43 PM
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發表於 10 小時前|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
十幾年沒得升職,再加上薪水沒辦法追上物價上漲,所以考慮離開

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發表於 2024-9-24 11:56 PM|只看該作者
主管開搞跟同事開搞,除非錢很多不然真的不要苦了自己
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發表於 2024-8-2 12:35 AM|只看該作者
跟主管很有關係,跟到不對的人 在同場所呼吸我都覺得痛苦
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發表於 2024-7-12 02:48 AM|只看該作者
本人從退伍後一直到現在,都沒換過工作。當初選擇有前景的半導體業,一直到現在都還是一個可以繼續做下去的產業。且公司也因為最近AI相關發展的關係,生意很好,股價也履創新高。薪資跟獎金也都可以接受。但可能是在公司待太久了,很沒幹勁,也沒什麼動力。雖然可以把上級交待的事情做好,團隊也都帶領得還不錯,很有向心力。但就是有一種想休息的念頭。可能是比較沒有金錢上的壓力,對於職場的生涯規畫就比較不會那麼的著重與憧憬。我沒有換過工作,也不曾提離職,直接申請退休。在工作的期間裏,用心做好本職技能,不能只看死薪水,錢要拿來用,用在對的地方。用錢賺錢會比較輕鬆,且可以比較有本錢耍任性~...
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發表於 2024-6-23 02:16 PM|只看該作者
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看到昔日熟悉的同仁一個一個接著離去, 發展也好像比較好, 在加上部門的成長也沒法有更多的突破,就會開始丟履歷表找尋機會

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發表於 2024-6-13 04:46 AM|只看該作者
覺得開版大開的離職條件2345只要一個就可以離職了,除非錢真的很多才願意繼續做下去
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發表於 2024-6-7 05:35 PM|只看該作者
有些公司沒願景或沒未來,但卻能準時發薪水偶爾加薪,是一種不錯的養老選擇。公司沒未來或願景說不定是你沒接觸到核心。我曾遇過加工業老闆,表面正職是加工產業,其實他的副業才是他支撐公司的經濟來源!!
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發表於 2024-6-4 01:07 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
老闆找自己學弟空降佔主管缺 還要聽他廢話他多厲害 做什麼錯的決定老闆還挺到底 卻把錯怪員工  乾脆公司留他們二個人就好 
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發表於 2024-5-25 02:42 PM|只看該作者
1. 身體撐不住了, 離開公司休息.

2. 同事紛紛離開, 表示公司有狀況, 聽到風聲的先走了.




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發表於 2024-5-22 08:20 PM|只看該作者
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主要是錢不夠...
八年前剛退伍,那時基本工資好像兩萬初
我一個月就要給家裡一萬,剩下的超難活....
陸續換了十來份工作之後.....
找得自己願意做的,薪水也還算過得去的工作
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發表於 2024-5-12 07:33 AM|只看該作者
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我自己原因大多數都是因為主管或同事以及薪水太低
不是被硬塞一堆非任內的工作
或者被同事沒事找事做以及動不動就背刺
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發表於 2024-5-8 12:02 AM|只看該作者
與主管磁場不合
你做得再多他都覺得妳沒有貢獻與進步
時時刻刻都在羞辱你

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  大學生(4000/12000)

征夷大將軍

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發表於 2024-5-4 02:25 PM|只看該作者
自己之前是做苦力的工作,難免會對身體造成傷害
因此不打算做長久,還有跟著一位任用親信公私不分的主管
時間久了自然就想離開了

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發表於 2024-5-4 12:41 AM|只看該作者
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我個人認為是心累了~
看不到前景,看不到升遷,只看到大家一職在內鬥,一定要逼我選邊站時
我只能離開~




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