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標題: 放假休息! [打印本頁]

作者: 安菲 時間: 2024-7-11 09:45 PM 標題: 放假休息!

本帖最後由安菲於 2024-7-11 10:21 PM 編輯

請問大大們，每次當公司的工作比較少時，做主管的人決定讓一些人放假休息，每次都是同一批人能放假休息，而做主管的人每次都安排同一批人能放假休息的原因都一樣的話，就是不會有你們和其他人，你們會不會有怨言(當你們也想要放假休息，有去和主管說的情況下)？

作者: aa0975707559 時間: 2024-7-13 06:03 PM

當然要公平一點是我就會去講啊
如果公司還有意見那我乾脆轉換跑道
順便一起公審大家一起討論一下對錯吧

作者: 安菲 時間: 2024-7-14 10:58 AM

但我碰到這種情況，主管的京大就會找藉口來充當理由，還說去問誰(同部門別的單位的主管)，這使我覺得莫名奇妙我的主管是你又不是他，我當然是找你又不是找他，不給請就直講不要講那些有的没有的，使我很XX的說!

作者: ipk230230 時間: 2024-7-14 09:15 PM

放假是強迫用特休?
還是放假的不用扣錢？
換個角度想休息沒有錢還扣特休
是不是會覺得比較好？

作者: 安菲 時間: 2024-7-14 11:32 PM

我工作的公司放假休息是用特休，不太可能會用無薪假給員工來放徦休息的!

作者: minelexus621 時間: 2024-7-21 12:28 PM

是工作較少，放特定的人休可以提出來有反映過嗎
反映過無效，直接攤牌鬧大

作者: arleekurt 時間: 2024-7-26 06:30 PM

還是要看需求拉搞不好被安排放假的那一群人也有這種想法為何每次都是他們試著去互相了解更需要了解公司的文化免得到時被安排辭退

作者: EYLkid 時間: 2024-7-27 02:17 PM

安菲發表於 2024-7-14 11:32 PM
我工作的公司放假休息是用特休，不太可能會用無薪假給員工來放徦休息的!

如果您的公司放假休息是用特休，那特休是您的權利。

"一旦特休因為年度終結或契約終止而沒休完，沒休完的天數，雇主要依法發對應天數的工資。"
您沒休完的話，公司是要給您"對應天數的工資"。
您的公司沒有給錢嗎？

作者: n8747605 時間: 2024-8-3 10:12 PM

看你的整體情況，你已經跟這位主管槓上了，一些權限在他手上的事，一定不可能如你所願了，所以除非這位主管有嚴重違反了勞基法，不然你在各方面只有吃虧的份，所以建議要嘛想辦法搞好關係，不然建議還是換工作吧。

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