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標題: 假如提加薪,但感覺主管敷衍 [打印本頁]

作者: yang31415    時間: 2017-8-3 03:34 AM     標題: 假如提加薪,但感覺主管敷衍

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作者: bluebox49    時間: 2017-8-3 10:20 AM

看完大大的敘述
個人有一些意見可以跟您做分享
我工作經已經10幾年了
記上一次加薪是在2年前
公司不是固定的再調薪水,前幾年還有,最近幾年因公司業績不好以不調了
但至少沒扣薪
我要說的是如果這家公司有前景,有發展建議你願意待
相信有機會的
但要只是薪水問題我建議大大可以再等等,先把自我價值提升上來
就算要離職也要學到東西再走
不然就繼續撐
只要撐過就是你的了
作者: naluwanfala    時間: 2017-8-3 11:00 PM

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作者: yang31415    時間: 2017-8-12 11:27 AM

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作者: naluwanfala    時間: 2017-8-17 11:36 PM

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作者: skydreamch    時間: 2017-10-13 03:57 PM

有時候主管礙於公司制度,無法單獨做調薪動作,只能在公司整體調薪時才幫你大幅定調整!或許在多跟主管了解一下是不是這樣了!
作者: i012010    時間: 2017-10-14 11:20 AM

很多說調薪都是芭樂票,我之前做消防也是,說什麼提早做好有獎金。騙一次後這些話聽聽就好,後面再說根本沒人鳥。
最後當然集體辭職。
作者: ison113130    時間: 2017-10-14 12:02 PM

時代不同了

以前台灣經濟,老闆有錢賺加薪也不手軟

現在,一堆欠缺獲利能力的公司,跟著拉低了台灣的經濟水準,

企業應該對員工負起的社會責任,也沒人重視,要加薪,不如跳槽
作者: t86810368    時間: 2017-10-31 03:08 PM

掛一個助工,能調多少?500~2000有可能。
不如改徵求轉正,變一個工程師,日後調薪也會加大幅度。
不行的話就趕快換公司來幫自己加薪,不要浪費時間在這份工作,也不要因為主管場面話留下來。
作者: kc-tay    時間: 2017-12-10 01:55 AM

不知道你主管的背景??

如果你主管在公司也是很邊緣的那種講話沒啥人要理的
那就別強人所難了
作者: obovolo    時間: 2018-1-13 10:31 PM

當老板的人
本來就知道要說一套做一套
在底下的人提離職之前
所有問題能拖就拖
沒辦法
不如另謀他路
作者: jia_MAX    時間: 2019-7-7 11:57 PM

在自己專業產業上如果說有更好的機會就去試試吧~技術職公司通常不怎麼重視
作者: danielv66    時間: 2019-7-9 06:25 PM

現在的社會越來越現實~有利用價值的人要調薪應該不會太難
反之~容易被取代的~很容易就被忽視....
有個一技之長能夠去談看看~不然很容易被年紀追過去
作者: david2003625    時間: 2019-7-14 12:42 AM

很多公司,聽到要調薪..臉色都不會很好看..
作者: alikoko318    時間: 2021-8-18 02:22 PM

有時候主管礙於公司制度,無法單獨做調薪動作,只能在公司整體調薪時才幫你大幅定調整!或許在多跟主管了解一下是不是這樣了!
作者: jia_MAX    時間: 2021-8-25 11:44 PM

現在提加薪還不如找第二份工作拉~哈哈
作者: jonlin2580    時間: 2021-10-30 01:04 AM

其實主管幫你加也要主管的主管同意,我們公司提調薪也是要審核的
作者: and325i    時間: 2022-5-17 03:01 PM

是人才的話當然只要有一個理由就給你了
庸才的話很多的理由 想給但礙於XXXX 一堆
作者: luxtcu    時間: 2024-12-16 08:55 PM

就是沒有機會嚕 呵呵~~...就打消這念頭吧~




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