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標題: 是否可跟主管要求加薪 [打印本頁]

作者: yang31415 時間: 2017-6-25 06:34 PM 標題: 是否可跟主管要求加薪

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作者: s31039 時間: 2017-6-27 03:39 PM

你的問題在每間公司都有，總是有人永遠比較爽，有人永遠比較累，因為主管根本不想思考，把事情丟下去就對了。
建議態度要強硬一點，不然永遠就是被欺壓被凹，提出時程表明做不到，並提出自己的解法，盡量拉多一點人下水，mail可以loop更高層。當然這樣做有被黑的風險，但是不這樣做就真的會被凹到死。

作者: 猴太郎 時間: 2017-6-27 10:31 PM

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作者: mailkeivnwu 時間: 2017-6-27 10:54 PM

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作者: 粥猩猩 時間: 2017-6-28 04:02 AM

要求加薪 ?
我想內文不必看得太仔細就可以做出結論
除非你在公司真的有相對重要性或貢獻，不然跟主管討加薪他只會翻白眼給你看
更直接一點的請你另謀高就

作者: ison113130 時間: 2017-7-1 04:38 PM

樓主問題主要在

"不平衡的地方是我現在做的事稍比以前專業，忙的時候比以前忙。"

針對專業部分，我是比較好奇樓主所謂的專業是"任何人"待個幾個月都會有的嗎？還是公司沒其他人有？公司裡面只有你自己獨佔你所謂的專業？還是你的熟練度已經超乎其他部門人的專業水準，別人看不到你車尾燈？

我想樓主會問這問題，恐怕是因為專業上並非有顯著的突出，所以也不可能跳槽(實際狀況只有你清楚，如獲樓主專業這麼厲害，我建議樓主跳槽)，一般老闆就是要看這些"實質上"的明顯"貢獻"，如果沒有替公司增加營收，只是你多忙一點、多比別人做一點，恐怕很難有加薪，老闆只會認為你做事效率有問題

前陣子，我的公司內部有人遇到點狀況，有人向主管反應他的工作量太多，結果老闆認為別人做得完(一般老闆不考慮別人有沒有偷懶，或是有人技術性的把事推給別人承擔)，他卻做不完，顯然工作效率不佳，直接開除掉

給你參考

作者: yang31415 時間: 2017-7-1 10:07 PM

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作者: ison113130 時間: 2017-7-2 08:12 AM

yang31415 發表於 2017-7-1 10:07 PM
以前的工作非本科就可以做，講白一點。隨便一個都可以來做。(原工作是韌體測試，頂多部門同事某些高中有拿 ...

以台灣的現況來說，是的，想要"加薪幅度高一些"，那大家很可能只能選擇跳槽

我自己前一份工作也很雷，工作忙到10點下班，下班還得把案子帶回家處理，處理完都凌晨了，薪水也不高才2XK，而且跟老闆講好的替我調薪到40K也沒有(當然我確信我自己絕對值這些待遇，例如你可以跟同行的同學比較一下，確定自己工作上的效率、專業程度)

我當初的做法是按兵不動(我故意不提當初講好的調薪，看他是不是管理上有賴皮的本性)，能挖的技術盡量挖，持續精進自己，跳槽之後我的薪水是前一份薪水的1.85倍，這個加薪幅度是同一間公司絕對不可能有的

目前的看法是，如果樓主真的想要求加薪，需要先觀察一下主管、老闆，看他們是不是可以虛心接受別人建議的人，趁這段時間看看，主管是不是覺得你都沒開口，吃定你這份薪水做這些事了(老闆、主管本性是不是就賴皮，如果是，這種老闆、主管不是你該跟的)

如果目光有想放遠一點，想要圖加薪加一把大的，就要調整一下心態，要說服自己在增強實力的過程中，別人都只是你磨練自己謀求加薪的墊腳石，不要去看眼前的加薪(別只看近利，看長遠的高薪)，主管、老闆才會越來越覺得你便宜好用，不知不覺他們會丟越來越多事給你，當然最重要的莫過於核心技術(可能是因為我忍過來了吧...如果你有遠大的目標，例如讓自己薪水翻倍之類的，那些討人厭墊腳石的鳥事有比你可以賺到翻倍的薪水重要？)

FYI

作者: tarec67 時間: 2017-12-4 03:44 PM

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作者: openrain88 時間: 2019-8-16 09:30 AM

我看還是跳巢比較快一點喔!談加薪!很難喔!不爽就滾!

作者: EYLkid 時間: 2019-8-17 09:12 AM

如果貴公司是有制度的公司，說實在，主管能幫您加薪的幅度不高。

建議您先找好退路，再去談加薪之事。
如果您真的有本事，就直接跳巢，才能獲得您認為值得的薪資。

作者: danielv66 時間: 2019-8-21 09:45 PM

可以試著跟主管談看看~不過要看場合~
或者是私底下問看看! 畢竟辛苦的上班也是為了過更好的生活不是嗎?

作者: nice19 時間: 2019-8-29 06:26 AM

把自己的能力一直提升，把自己的努力一直讓人看見，不要不好意思去要你該要的東西，你有能力，當然就要讓別人看見，不然你努力了沒人看見，除非天上掉下來的禮物，不然就是一直做到死而已，除了讓人看見，還要力求表現，這就是大公司競爭的現實

作者: fhc0612 時間: 2019-8-29 09:43 AM

nice19 發表於 2019-8-29 06:26 AM
把自己的能力一直提升，把自己的努力一直讓人看見，不要不好意思去要你該要的東西，你有能力，當然就要讓別 ...

我當初的想法和你一樣  但你我生錯時代  你這年頭除了要有工作能力外  還要有鬥爭設局心眼

堤防被別人設局是正常的  但就是有人常常設局你    如果被你提前識破了還大發雷霆

苦幹實幹的都是傻子真正可怕的人  只要設個局  其他人跳進去  然後直接撿現成的

作者: alikoko318 時間: 2021-8-18 09:59 AM

我是建議還是提歸建
無論事情成敗
至少讓單位主管知道你的想法...

作者: luxtcu 時間: 2024-12-17 04:01 PM

可以，但要有換工作的底氣...這樣會比較有條件...

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